Functie

voor de Employer een werkcoach.

Ben jij die flexibele, hands-on werkcoach die mensen in hun kracht zet met als doel om actief mee te participeren? Dan zoeken we jou!

Als Werkcoach werk je dedicated op locatie bij het Werkwarenhuis het Goed in Sittard. Het Goed maakt werk door hergebruik, door gebruikte spullen een tweede leven te geven. Samen met het Werkwarenhuis Het Goed bieden wij een ontwikkeltraject aan voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Je bent verantwoordelijk voor de passende ondersteuning van begeleiding van kandidaten in de werkomgeving van het Goed. Dit vergt iemand met een hand-on mentaliteit die kansen ziet en denkt vanuit groei. Je voert intakegesprekken met kandidaten en coacht hen in hun ontwikkeling. Hierbij denk je graag in mogelijkheden, sluit je aan op de interesses van de kandidaten en ben je laagdrempelig in je contact.

Je s samen met de Jobcoach persoonlijke ontwikkeldoelen op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de kandidaten en voor de medewerkers van het Goed om samen de werkzaamheden af te stemmen die de kandidaten kunnen uitvoeren. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor de monitoring en rapportage van de ontwikkeling van de kandidaten.

Om dit te borgen ben je niet te beroerd om het voortouw te nemen in de uitvoering van werkzaamheden waar dit nodig is. Met andere woorden jij bent een participerende werkcoach!

De volgende kerntaken behoren tot jouw takenpakket

• Het plannen en organiseren van de werkzaamheden voor de groep die je aanstuurt in de uitvoering, dit alles in nauwe afstemming met Het Goed

• Het weten te motiveren en stimuleren van kandidaten, zodat ze geloof in zichzelf krijgen en op hun werkplek hun draai vinden. Met als uiteindelijke doel kansen en verbeterpunten van een kandidaat zo duidelijk mogelijk in beeld brengen en daaruit een passend advies genereren.

• De operationele werkbegeleiding van diverse projecten in de praktijk

• Het in de praktijk meedraaien met de werkzaamheden van de kandidaten om eerder zicht te krijgen op de arbeidskansen, verbeterpunten, houding en gedrag van de kandidaten en het coachen en feedback geven om te komen tot ontwikkeling

• Het observeren van gedrag bij kandidaten en vervolgens het informeren en signaleren van en naar coaches die verantwoordelijk zijn voor de (door)ontwikkeling van de kandidaten;

• het vastleggen van je bevindingen in onze systemen

• Het voeren van evaluatiegesprekken met de kandidaten met bijbehorende registratie.

Jouw profiel

Wij zoeken een ondernemende, energieke en enthousiaste collega die denkt in kansen in plaats van onmogelijkheden en goed in staat is om inwoners en collega’s te inspireren en te motiveren. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent inzetbaar op meerdere projecten van verschillende aard. Je bent in staat om kandidaten te coachen, motiveren en aan te spreken op houding en gedrag. En je maakt de verbinding tussen (individuele) doelsingen op het vlak van participatie en zelfredzaamheid en operationele werkzaamheden in de praktijk.

Verder neem je mee

• Een MBO+ werk- en denkniveau, maar HBO is een pluspunt

• Een aantal jaren relevante ervaring in het begeleiden van kandidaten op weg naar werk

• Affiniteit met de doelgroep Participatiewet en Wet Inburgering

Tevens herken je jezelf in onze kernwaarden teamwork, integriteit, respect, resultaatgericht ondernemerschap, openheid en afspraak is afspraak.

Collectieve informatie over preventie van beroepsrisico's en veiligheid organiseren voor de werknemers De productie of dienstverlening plannen en werknemers begeleiden bij het aanleren of uitvoeren van werkzaamheden Werknemers opvolgen in de werksituatie en een vooruitgangs- of oriëntatietraject voorsen Informatie over de activiteit of de opvolging van de werknemers uitwisselen binnen het team of met de partners (individuele projecten, productie, groepssfeer, ...) De productie of dienstverlening controleren en wijzigingen aanbrengen in de inrichting van werkposten, het werkritme, ... Vooruitgangs- en oriëntatietrajecten opsen en opvolgen De activiteiten van een team coördineren Aanbod

Bij de gemleente

Kom je terecht in een informele en open werkcultuur. Ontdek je dat een Employer helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen. Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden. Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt. Kun je je eigen werkweek indelen. Een dag eerder stoppen? Haal het een andere dag in of werk 's avonds nog even door. En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen een arbeidsovereenkomst voor jaar voor uur per week, met een salaris van maximaal € .,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband ( uur, schaal ). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er gestart worden in de aanloopschaal.

Ook kun je rekenen op ,% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Zo kan je kiezen voor meer salaris, meer pensioenopbouw of je koopt meer verlofdagen.

Ter info voor de Belgische sollicitanten Over het algemeen is de loonbelasting in Nederland lager waardoor een Nederlands nettoloon, afhankelijk van de gezinssituatie, vaak hoger is dan in België. Je kunt als werkzoekende bij onze partners terecht ( ) voor gratis basisinformatie over het wonen en werken aan de andere kant van de grens. Het gaat dan vooral over sociale zekerheid, belastingen en arbeidsrecht. Afspraak inboeken?

Solliciteren

Timo Hesemans